Compania mea a început o nouă procedură pentru a adăuga colegi echipei noastre. Aceasta a avut loc în 2 părți. Pregătim noi proiecte și provocările ce vor urma necesită o echipă mai mare. De aceea am început cu un anunț pe Linkedin (www.linkedin.com) anul trecut și am continuat în acest an cu anunțuri pe website-urile românești de locuri de muncă. Acesta a fost unul dintre anunțuri: Textul pe care l-am publicat pe Linkedin era, mai mult sau mai puțin, așa: „Cum anul este pe cale să se încheie, îmi pregătesc structura companiei [...]Bookmark
[relevant-to-adsense]Ar trebui să le dau acestor oameni șansa de a fi angajați?
Compania mea a început încă o dată procedura de a-și mări echipa, pentru a sprijini planurile noastre de afaceri ambițioase din acest an. Noi domenii de activitate, evenimente majore etc. au nevoie de mai mulți colegi pentru a le implementa cu succes. De aceea am publicat 4 anunțuri și am început să verificăm candidații … Un tânăr domn vrea să se angajeze… După câteva ore de la postarea anunțurilor, am primit un mesaj pe emailul companiei mele: "Stiu ca poate o sa te uimeasca indrazneala, dar n-ai ceva locuri de munca disponibile? [...]Bookmark
[relevant-to-adsense]Angajarea de personal (in imobiliare):Ramane acest lucru la stadiul de “Misiune Imposibila”?
Acest articol a fost publicat in data de 14.04.2010 Lucrurile nu s-au schimbat prea mult Nu pot pretinde ca am observat o schimbare reala in ceea ce priveste angajarea de personal pe parcursul primului trimestru al lui 2010. Intalnesc persoane atat de nepregatite (care uneori nu cunosc nici macar elemente de baza din domeniu) dar au pretentii ca si cand ar fi extrem de pregatite. Alte persoane detin cunostinte, dar nu par a fi determinate sa munceasca, ci mai degraba ar prefera un post linistit, in spatele unui laptop, cu un salariu bun (“si mai vedem noi ce va rezerva viitorul”). Am intalnit [...]Bookmark
[relevant-to-adsense]Top 5 comportamente in 2009“Prefer sa mor de foame decat sa lucrez in stilul tau ”
Acest articol a fpst publicat in data de 22.01.2010 Mi s-a spus ca pana in 2004 piata imobiliara implica 10-15% din oamenii pe care ii implica in 2008. 2005 a fost anul in care primul val serios de oameni au intrat pe aceasta piata, avand in vedere ca cererea a crescut, au aparut mai multi clienti si “goana dupa aur” a inceput. Pe parcursul lui 2006 “preofesionistii in imobiliare” erau probabil de 3 ori mai numerosi comparand cu 2003. Dar 2007 a fost anul in care s-a atins numarul maxim de intrari. Mii de persoane au accesat domeniul care oferea “bani usori, fara munca grea, o activitate care [...]Bookmark
[relevant-to-adsense]“Domnule Ilias, imi dau demisia, nu pot sa lucrez dupa ora 18.00, prietenul meu nu ma lasa”
Un om de afaceri de succes… (All time classic, 14.10.2008) Duminica dupa masa, in zona Radu Beller din Bucuresti. Cafenelele sunt pe jumatate pline, de aceea sunt multe locuri de parcare libere. Un tanar pleaca, la volanul Maybach-ului sau (presupun ca dorea sa se simta mai in siguranta, de aceea si-a cumparat o masina de 600.000 de euro – sper ca nu in leasing…) acum fiind trei locuri de parcare libere. La doua secunde dupa aceea, un Mercedes imens vireaza ilegal la stanga stand acum in fata celor trei locuri de parcare. Cu o judecata de om mare (presupun), soferul decide sa nu parcheze [...]Bookmark
[relevant-to-adsense]
Q: Cum a inceput piata rezidentiala din Iasi anul 2012?
Dan Mihoci: Piata imobiliara se indreapta spre o normalitate, fara pretentii’’sentimentale’’ ale vanzatorului sau cereri nefondate ale cumparatorului cu o nevoie evidenta de consiliere, consultanta atat din partea vanzatorului cat si din partea cumparatorului. In ciuda vremii neprielnice si a instabilitatii politice si economice, piata imobiliara ramane un capitol interesant pentru toata lumea.
Q: In 2011, anul a inceput cu interes mare dar tranzactii putine. Cum a evoluat piata in anul trecut?
DM: Anul 2011 nu ... 
